📈 Scale-ups · 1→10

Escala tu Roadmap sin Contratar: Tech Lead + Equipo Senior

Tu roadmap crece, tu equipo no da abasto, y contratar tarda 4-6 meses. Tech lead + 2-4 developers senior integrados en 2 semanas. Full ownership de features, sin micro-gestión.

Ver cómo funciona

⚡ Tech lead + equipo completo 🎯 Full ownership desarrollo ⏱️ Desde 6 meses

Velocidad promedio

Productos en desarrollo

90%

Renovación anual

3-5

Personas típico

¿Es para ti?

Este servicio es ideal si te encuentras en alguna de estas situaciones

⚠️

Producto en producción con tracción

Tienes producto funcional con usuarios, pero necesitas escalar development para mantener el ritmo de crecimiento.

🎯

El hiring tarda demasiado

Llevas 3-6 meses buscando tech lead o senior developers. El proceso es lento, caro, y mientras el roadmap se acumula.

❌

Equipo actual saturado

Tu equipo interno está al 120%. Solo hacen mantenimiento y bugs, las nuevas features no avanzan, y la deuda técnica crece.

💡

Necesitas ownership completo

No quieres micro-gestionar. Quieres un equipo que tome ownership de features completas end-to-end y las entregue sin supervisión constante.

📈

SaaS B2B · Serie A · 35 personas

De roadmap paralizado a 8 features/mes en 3 semanas

Situación

CTO llevaba 5 meses buscando tech lead senior, roadmap paralizado

Solución

Tech lead + 3 fullstack integrados en 12 días

Resultado

De 2 features/mes → 8 features/mes, renovación 18 meses

Qué incluye

Un equipo completo con full ownership de tu roadmap

👨‍💼

Tech lead con full ownership

Senior tech lead (10+ años) que lidera el equipo, define arquitectura, hace code review, y se alinea con tu CTO/VP Eng semanalmente.

Arquitectura técnica Code review Alineación estratégica

👥

2-4 developers senior especializados

Frontend, backend, fullstack según necesites. Todos senior (5+ años). Integrados en tu Slack, GitHub, y herramientas de trabajo.

Frontend (React/Vue) Backend (Node/Python) Fullstack

🚀

Sprints integrados con tu equipo

Trabajamos con tu sprint cadence (1 o 2 semanas). Participamos en planning, daily, retro. El equipo onext funciona como extensión de tu equipo interno.

Sprints alineados Rituales completos Roadmap compartido

🔄

Modalidad mensual cancelable

Compromiso mínimo 6 meses, luego modalidad mensual con 60 días de preaviso. Si algo no funciona, ajustamos el equipo sin costo.

Mínimo 6 meses Mensual después Ajustes gratis

✨

Incluido también

Sincronización semanal tech lead ↔ tu CTO/VP
Documentación técnica continua del desarrollo
Posibilidad de contratar miembros del equipo después de 12 meses

Cómo funciona en la práctica

De la primera llamada a equipo integrado en menos de 2 semanas

Timeline de integración

Semana 1

Discovery con tu CTO/VP: stack, roadmap, cultura. Definimos perfil tech lead + devs. Presentamos equipo propuesto en 3-5 días.

Semana 2

Onboarding: accesos, repos, docs. Tech lead se alinea con tu CTO, define primeras tareas. El equipo empieza a entregar código.

Semana 3+

Trabajo normal integrado. Sprints alineados con tu equipo. Daily standup, code review, demos. Funciona como tu equipo interno.

Mes 2-3

El equipo ya conoce tu producto a fondo. Toma ownership de features completas end-to-end sin necesidad de micro-gestión.

Un sprint típico (2 semanas)

Lunes S1

Sprint planning con todo el equipo. Alineamos prioridades del sprint, estimamos story points, y definimos el sprint goal.

Mar-Vie S1

Daily standup (15 min). Desarrollo de features priorizadas. Code review continuo. Comunicación asíncrona por Slack.

Lun-Jue S2

Daily standup. Continuamos desarrollo. Testing y QA de features completas. Preparación de demo.

Viernes S2

Sprint review con stakeholders (demo de features). Sprint retrospectiva (30 min). Tech lead sincroniza con CTO para próximo sprint.

Escalemos tu desarrollo

Hablamos 30 minutos con tu CTO/VP, entendemos tu roadmap, y te presentamos equipo propuesto en 1 semana.